La mala constumbre de hacerlo bien, de darlo todo, de comprometerse al 100% por los temas, de ser generoso, de tomar los problemas como propios aun cuando son de otros. Esas malas costumbres sólo nos pueden llevar a la mediocridad, aunque no lo creas, el sistema está preparado para premiar a otros.
Siguiendo la ley de los grandes números, existirá una porción de gente que tiene en el ADN hacerlo perfecto, esos seguro que tienen el éxito asegurado, otros menos competentes o menos agraciados, nos debemos conformar compensando nuestra falta de aptitudes con exceso de actitudes. En el otro lado de la campana (la de gauss), estarán aquellos que viven a rebufo del resto sin esforzarse demasiado y viviendo una vida que no les llevará muy lejos (profesionalmente) pero les asegurará ver el noticiario nocturno todos los días de la semana sin muchos sobresaltos.
Desde el colegio me vengo portando bien, llegar temprano, hacer las tareas, no faltar el respeto al profesor, etc etc etc, en el fondo era un tipo del montón, ni muy desordenado ni muy transparente. Pero bastaba que hiciera una impertinencia medianamente importante como para que el profesor me fustigara como si fuera la mayor falta del mundo, y no es que me pasara a mi, era el modelo. Por el contrario estaba el negro (por decir algún apodo) que era desordenado a miles, fumaba en los recreos, faltaba a clases, tiraba papeles, copiaba, etc. Lo que el negro tenía que llegar a hacer para que le llamaran al apoderado era impensable para mi, como por ejemplo faltar el respeto flagrantemente al profesor.
Un poco injusto, pero así era, al final el negro lo pasaba bien porque tenía seguidores, yo no tenía ninguno.
Luego llegó la epoca del trabajo (la universidad me la salto porque tiene un modelo diferente), en el trabajo si lo haces bien a base de esfuerzo, te transformas en una persona "confiable", que peor apelativo para alguien en el trabajo, "confiable" está super cerca de imprescindible pero no para la función, imprescindible para el jefe porque tu calidad le asegura poder descansar en ti. Confiable también significa que te pueden poner metas exigentes, eres un boina verde que seguro no se amilanará con nada y tirará para adelante metiéndose en la mochila a cuanto flojito se cruce en el camino.
Por el contrario está el que no es confiable pero que tampoco lo hace tan mal, ese que hace lo que tiene que hacer, ese que sin verguenza dice "pero es que este tema no es de mi responsabilidad", ese que ojalá lo podamos sacar del área, ese que al final, por una cosa o por otra, termina cambiándose de área a otra mejor y con un mejor puesto y mejor sueldo.
Por eso hay que equivocarse "dosificadamente" para que el estandar de medición esté más abajo de nuestras capacidades, para que podamos seleccionar el momento y hora en que usaremos nuestro potencial, para no defraudar y para impresionar. Para que cuando haya una tarea compleja ojala llamen al otro, al "confiable" y a mi me dejen tranquilo y pueda yo seleccionar ese momento de titulares grandilocuentes.
Es lo mismo que darle rosas a la novia todos los domingos, eres el mejor novio pero si te fallas un domingo entonces ya no la quieres!!!
Bueno, no deja de ser un chiste lo que cuento con un poco de queja social y envidia por algunos que se han ido, en el fondo uno hace las cosas de la única manera en que puede hacerlas........
Son las 20:30 y me queda mandar dos correos que perfectamente podría mandar mañana, pero es que sé que es mejor enviarlos hoy..........
